CIA. HERING | Analista de S&OP - Exclusiva para Pessoa com Deficiência
Descrição da vaga
Aqui, somos #Plurais! Acreditamos na construção de um mundo mais diverso, com mais representatividade e livre de preconceitos. Somos plurais nas cores, idades, crenças, culturas, sotaques, gêneros. Aqui você encontra um ambiente diverso, colaborativo e inclusivo que promove o desenvolvimento por meio das conexões humanas e do afeto!
Estamos com uma oportunidade de ANALISTA DE S&OP (PCD) e se você se considera criativo e inovador, gosta de atuar como dono do negócio e é movido por resultados, já tem meio caminho andado.
Vem fazer parte de uma empresa de moda gigante que está em constante evolução, transformação digital e muitos desafios!
Responsabilidades e atribuições
- Implantação e otimização de processos analíticos de planejamento operacional;
- Analise crítica dos dados para apoiar a gestão dos principais indicadores do S&OP;
- Criação e manutenção de relatórios e apresentações gerenciais;
- Garantir consistência e assertividade dos dados;
- Participação em projetos de desenvolvimento de sistemas e melhorias de processo;
- Interface com times de logística, comercial, produção/sourcing, compras e BI;
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em administração, engenharia de produção, logística e áreas afins;
- Ter atuado na área de supply chain, planejamento de vendas ou operações;
- Conhecimento avançado em excel e Google Planilhas / Conhecimento em Power BI;
- Gestão de Projetos
Informações adicionais
- Vivência em área de S&OP será um diferencial.
- Atuar na equipe de Operações e S&OP, gerenciando dados relacionados às operações e ao processo de planejamento da cadeia logística. A consistência e a precisão desses dados são cruciais, pois orientam o plano integrado de vendas e operações para toda a organização, relacionando venda, produção, compras e logística. O Analista de S&OP tem papel fundamental no ajuste da cadeia de suprimentos. Para essa posição buscamos candidatos capazes de elaborar projetos, criticar processos, possuem senso de urgência/saibam trabalhar com prazos, sejam organizados, saibam trabalhar em equipe e o mais importante de tudo: façam acontecer!!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com G&G
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
Desde 1880 rumo a 2154!
Somos apaixonados pelo nosso legado e comprometidos com o que queremos ser. São 144 anos de uma história da qual temos muito orgulho e estamos preparados para o futuro!
Afinal, nossa razão de ser e existir é: atravessar gerações sendo protagonistas na evolução da moda brasileira e isso não é por acaso. É por propósito. E por aqui, a gente vive isso no nosso dia a dia, cada um como protagonista nessa evolução.
Conexão está no nosso DNA, deve ser por isso que somos Top of Mind, como a 2ª marca mais lembrada entre os brasileiros. Somos o Básico do Brasil: a cor, a vibração, a memória afetiva, a escolha inteligente. Por quê? Porque nos propomos a ser excelentes em tudo o que criamos e fazemos.
Somos a união do passado, presente e futuro. Conectando + de 4.000 pessoas colaboradoras sob um mesmo propósito. Afinal, acreditamos na força do coletivo.
Quer fazer parte dessa história e construir o futuro com a gente?
Acompanhe o nosso dia a dia!