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CIA HERING | Analista de People Analytics III

Descrição da vaga

Aqui, a gente acredita que o coletivo é maior do que o indivíduo e, através do diálogo, da escuta ativa e da influência positiva, criamos um ambiente de colaboração e conexão pautado na empatia e liberdade. Nossa gente é protagonista dessa evolução, criando novos caminhos e transformando restrições em oportunidade.


Quer ser protagonizar essa história?

Temos uma oportunidade de ANALISTA DE PEOPLE ANALYTICS III, vem com a gente:

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver dashboards, planilhas e ferramentas de controle que apoiem a gestão e a tomada de decisão;
  • Criar e acompanhar indicadores de desempenho, métricas e métodos de mensuração de resultados;
  • Elaborar relatórios técnicos e estratégicos de Gente e Gestão, direcionados a diferentes áreas do negócio;
  • Apoiar o mapeamento, revisão e implementação de processos, promovendo eficiência e padronização;
  • Estruturar dashboards para monitoramento de custos e orçamento de pessoal;
  • Integrar, analisar e garantir a consistência e confiabilidade das bases de dados da área;
  • Apoiar Business Partners em análises e projetos estratégicos de Gente e Gestão;
  • Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções que otimizem processos e resultados;
  • Mapear, aprimorar e automatizar processos internos, impulsionando a digitalização da área;
  • Gerir e qualificar continuamente o Data Lake de People Analytics;
  • Assegurar o uso ético e a proteção dos dados, em conformidade com a LGPD e normas de Compliance.

Requisitos e qualificações

  • Buscamos estudantes de ensino superior em Engenharia, Administração ou Economia;
  • Fundamental ter excel avançado;
  • Conhecimento e experiência em PowerBI, SQL, Python, Google Cloud e VBA;
  • Ter interesse em linguagens de programação e análise de dados é um diferencial.
  • Experiência em LookerStudio é um diferencial.

Informações adicionais

#LI-MG1 #LI-REMOTE

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gente e Gestão
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Desde 1880 rumo a 2154!

Somos apaixonados pelo nosso legado e comprometidos com o que queremos ser. São 145 anos de uma história da qual temos muito orgulho e estamos preparados para o futuro!


Afinal, nossa razão de ser e existir é: atravessar gerações sendo protagonistas na evolução da moda brasileira e isso não é por acaso. É por propósito. E por aqui, a gente vive isso no nosso dia a dia, cada um como protagonista nessa evolução.


Conexão está no nosso DNA, deve ser por isso que somos Top of Mind, como a 2ª marca mais lembrada entre os brasileirosSomos o Básico do Brasil: a cor, a vibração, a memória afetiva, a escolha inteligente. Por quê? Porque nos propomos a ser excelentes em tudo o que criamos e fazemos.


Somos a união do passado, presente e futuro. Conectando + de 4.000 pessoas colaboradoras sob um mesmo propósito. Somos parte do maior Grupo de Moda da América Latina. Somos Azzas 2154.

 

Quer fazer parte dessa história e construir o futuro com a gente?



Confira nossas vagas: