Cia Hering | Coordenador(a) de Estilo Masculino
Descrição da vaga
Aqui, a gente acredita que o coletivo é maior do que o indivíduo e, através do diálogo, da escuta ativa e da influência positiva, criamos um ambiente de colaboração e conexão pautado na empatia e liberdade. Nossa gente é protagonista dessa evolução, criando novos caminhos e transformando restrições em oportunidades.
Quer ser protagonizar essa história?
Temos uma oportunidade de Coordenador(a) de Estilo – Masculino. Vem com a gente!
Responsabilidades e atribuições
- Liderar o time de estilo, promovendo direcionamento criativo, organização e evolução técnica;
- Coordenar o desenvolvimento das coleções da linha Masculina, garantindo alinhamento com o posicionamento e estratégia da marca;
- Definir o mix de produtos, cartela de cores, tecidos, estampas e direcionamento de modelagens;
- Realizar pesquisas de tendências nacionais e internacionais, comportamento de consumo e movimentos de mercado;
- Garantir a coerência entre conceito criativo, viabilidade produtiva, custos e margens;
- Acompanhar o desenvolvimento de fichas técnicas, pilotagens e provas de roupa, assegurando padrão de qualidade;
- Atuar em parceria com as áreas de compras, modelagem, planejamento, marketing e comercial, garantindo fluidez e integração no processo;
- Acompanhar fornecedores, assegurando qualidade, prazos e aderência ao briefing;
- Analisar performance de produto (vendas, giro, margem) para retroalimentar o desenvolvimento das próximas coleções;
- Contribuir para a evolução e inovação contínua da categoria Masculina.
Requisitos e qualificações
- Formação em Design de Moda ou áreas correlatas;
- Experiência prévia com desenvolvimento de produto no segmento Masculino;
- Vivência com coordenação de coleção e liderança de time;
- Domínio em desenvolvimento e leitura de ficha técnica;
- Conhecimento em tecidos, modelagem e processos produtivos;
- Domínio da ferramenta Illustrator e pacote Office;
- Inglês fluente (necessário para pesquisa de tendências, interface com fornecedores e referências internacionais);
- Perfil analítico, organizado, colaborativo e com visão de negócio
- Experiência prévia em marcas de grande volume ou varejo estruturado;
- Vivência com análise de indicadores de performance de produto;
- Atualização constante sobre tendências de moda masculina e comportamento de consumo.
Informações adicionais
#LI-MG1 #LI-ONSITE
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Gente e Gestão
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Case de Estilo
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
Desde 1880 rumo a 2154!
Somos o Básico do Brasil. São mais de 145 anos de uma história da qual temos muito orgulho e, todos os dias, trabalhamos na construção de um futuro de prosperidade.
Acreditamos na força da conexão, do protagonismo e da construção coletiva. Por aqui, cada pessoa contribui para movimentar a evolução da nossa marca, do nosso negócio e da moda brasileira.
Somos sinônimo de memória afetiva, versatilidade, autenticidade e atemporalidade. Unimos passado, presente e futuro. Depois de mais de um século vestindo os brasileiros e sendo uma das marcas mais lembradas do País, já não somos apenas dois peixinhos, e sim um Cardume de talentos icônicos. E, somamos no maior Grupo de Moda da América Latina: o Azzas 2154.
Quer fazer parte desse mar de talentos? #VemPraHering!
Acompanhe o nosso dia a dia!