Cia Hering | Supervisor de Melhoria Continua | Ind - São Luís de Montes Belos/GO
Descrição da vaga
Aqui, a gente acredita que o coletivo é maior do que o indivíduo e, através do diálogo, da escuta ativa e da influência positiva, criamos um ambiente de colaboração e conexão pautado na empatia e liberdade. Nossa gente é protagonista dessa evolução, criando novos caminhos e transformando restrições em oportunidade.
Quer ser protagonizar essa história?
Temos uma oportunidade de SUPERVISOR DE MELHORIA CONTÍNUA, vem com a gente!
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir a aplicação de metodologias de melhoria contínua, assegurando a eficiência operacional e a eliminação sistemática de desperdícios
- Liderar o mapeamento, análise e redesenho de processos, promovendo ganhos sustentáveis de produtividade e performance
- Atuar de forma estratégica sobre o fluxo produtivo têxtil, identificando gargalos e implementando soluções que otimizem os resultados operacionais
- Monitorar e analisar indicadores de desempenho, garantindo uma gestão orientada por dados e suportando a tomada de decisão
- Gerenciar projetos de melhoria contínua, assegurando o cumprimento de prazos, metas e a sustentabilidade das iniciativas implementadas
- Assegurar a padronização de processos e a disseminação das melhores práticas operacionais
- Desenvolver e engajar equipes, fortalecendo a cultura de melhoria contínua e alta performance
- Atuar como agente facilitador na capacitação das equipes, promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental
- Conduzir fóruns de alinhamento e governança, garantindo a comunicação eficaz e a integração entre áreas
- Influenciar e engajar stakeholders na implementação de mudanças e iniciativas estratégicas
- Atuar de forma proativa na identificação, análise e resolução de desvios de processo
- Impulsionar resultados por meio da redução de custos, aumento de produtividade e melhoria contínua dos padrões de qualidade e prazos
Requisitos e qualificações
- Conhecimento em metodologias de melhoria contínua (Lean Manufacturing, Kaizen e Six Sigma)
- Experiência com mapeamento, análise e otimização de processos
- Conhecimento do processo produtivo têxtil (corte, costura, acabamento e qualidade)
- Vivência com análise de dados e indicadores de desempenho
- Conhecimento em ferramentas estatísticas, como Minitab e Controle Estatístico de Processo (CEP)
- Experiência em gestão de projetos de melhoria
- Habilidade em resolução de problemas utilizando ferramentas como PDCA, 5 Porquês e Diagrama de Causa e Efeito
- Capacidade de liderança, desenvolvimento e engajamento de equipes
- Boa comunicação e habilidade de influência entre áreas
- Perfil orientado a resultados e melhoria de performance
#LI-AM1
#LI-ONSITE
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista Gente & Gestão
- Etapa 4: Entrevista Gestão da Área
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
Desde 1880 rumo a 2154!
Somos apaixonados pelo nosso legado e comprometidos com o que queremos ser. São 145 anos de uma história da qual temos muito orgulho e estamos preparados para o futuro!
Afinal, nossa razão de ser e existir é: atravessar gerações sendo protagonistas na evolução da moda brasileira e isso não é por acaso. É por propósito. E por aqui, a gente vive isso no nosso dia a dia, cada um como protagonista nessa evolução.
Conexão está no nosso DNA, deve ser por isso que somos Top of Mind, como a 2ª marca mais lembrada entre os brasileiros. Somos o Básico do Brasil: a cor, a vibração, a memória afetiva, a escolha inteligente. Por quê? Porque nos propomos a ser excelentes em tudo o que criamos e fazemos.
Somos a união do passado, presente e futuro. Conectando + de 4.000 pessoas colaboradoras sob um mesmo propósito. Somos parte do maior Grupo de Moda da América Latina. Somos Azzas 2154.
Quer fazer parte dessa história e construir o futuro com a gente?
Acompanhe o nosso dia a dia!