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Cia Hering | Supervisor de Melhoria Continua | Ind - São Luís de Montes Belos/GO

Descrição da vaga

Aqui, a gente acredita que o coletivo é maior do que o indivíduo e, através do diálogo, da escuta ativa e da influência positiva, criamos um ambiente de colaboração e conexão pautado na empatia e liberdade. Nossa gente é protagonista dessa evolução, criando novos caminhos e transformando restrições em oportunidade.


Quer ser protagonizar essa história?


Temos uma oportunidade de SUPERVISOR DE MELHORIA CONTÍNUA, vem com a gente!

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir a aplicação de metodologias de melhoria contínua, assegurando a eficiência operacional e a eliminação sistemática de desperdícios
  • Liderar o mapeamento, análise e redesenho de processos, promovendo ganhos sustentáveis de produtividade e performance
  • Atuar de forma estratégica sobre o fluxo produtivo têxtil, identificando gargalos e implementando soluções que otimizem os resultados operacionais
  • Monitorar e analisar indicadores de desempenho, garantindo uma gestão orientada por dados e suportando a tomada de decisão
  • Gerenciar projetos de melhoria contínua, assegurando o cumprimento de prazos, metas e a sustentabilidade das iniciativas implementadas
  • Assegurar a padronização de processos e a disseminação das melhores práticas operacionais
  • Desenvolver e engajar equipes, fortalecendo a cultura de melhoria contínua e alta performance
  • Atuar como agente facilitador na capacitação das equipes, promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental
  • Conduzir fóruns de alinhamento e governança, garantindo a comunicação eficaz e a integração entre áreas
  • Influenciar e engajar stakeholders na implementação de mudanças e iniciativas estratégicas
  • Atuar de forma proativa na identificação, análise e resolução de desvios de processo
  • Impulsionar resultados por meio da redução de custos, aumento de produtividade e melhoria contínua dos padrões de qualidade e prazos

Requisitos e qualificações

  • Conhecimento em metodologias de melhoria contínua (Lean Manufacturing, Kaizen e Six Sigma)
  • Experiência com mapeamento, análise e otimização de processos
  • Conhecimento do processo produtivo têxtil (corte, costura, acabamento e qualidade)
  • Vivência com análise de dados e indicadores de desempenho
  • Conhecimento em ferramentas estatísticas, como Minitab e Controle Estatístico de Processo (CEP)
  • Experiência em gestão de projetos de melhoria
  • Habilidade em resolução de problemas utilizando ferramentas como PDCA, 5 Porquês e Diagrama de Causa e Efeito
  • Capacidade de liderança, desenvolvimento e engajamento de equipes
  • Boa comunicação e habilidade de influência entre áreas
  • Perfil orientado a resultados e melhoria de performance




#LI-AM1

#LI-ONSITE

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Gente & Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista Gestão da Área
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Desde 1880 rumo a 2154!

Somos apaixonados pelo nosso legado e comprometidos com o que queremos ser. São 145 anos de uma história da qual temos muito orgulho e estamos preparados para o futuro!


Afinal, nossa razão de ser e existir é: atravessar gerações sendo protagonistas na evolução da moda brasileira e isso não é por acaso. É por propósito. E por aqui, a gente vive isso no nosso dia a dia, cada um como protagonista nessa evolução.


Conexão está no nosso DNA, deve ser por isso que somos Top of Mind, como a 2ª marca mais lembrada entre os brasileirosSomos o Básico do Brasil: a cor, a vibração, a memória afetiva, a escolha inteligente. Por quê? Porque nos propomos a ser excelentes em tudo o que criamos e fazemos.


Somos a união do passado, presente e futuro. Conectando + de 4.000 pessoas colaboradoras sob um mesmo propósito. Somos parte do maior Grupo de Moda da América Latina. Somos Azzas 2154.

 

Quer fazer parte dessa história e construir o futuro com a gente?



Confira nossas vagas: