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Cia Hering | Analista de Planejamento III

Descrição da vaga

Aqui, a gente acredita que o coletivo é maior do que o indivíduo e, através do diálogo, da escuta ativa e da influência positiva, criamos um ambiente de colaboração e conexão pautado na empatia e liberdade. Nossa gente é protagonista dessa evolução, criando novos caminhos e transformando restrições em oportunidades.


Quer protagonizar essa história?

Temos uma oportunidade de ANALISTA DE PLANEJAMENTO III, com forte visão de negócio, capacidade analítica e perfil protagonista para atuar na construção e desdobramento da estratégia comercial do time masculino. Essa posição terá papel fundamental na análise de performance, identificação de oportunidades e suporte à tomada de decisão estratégica, atuando em parceria próxima com as áreas de Merchandising, S&OP e Sourcing.


Vem com a gente!

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar a construção da estratégia comercial, traduzindo diretrizes de negócio em planejamento de vendas por marca, canal, coleção e categoria.
  • Realizar a decupagem do orçamento comercial, desdobrando metas em níveis de categoria, grupo, faixa de preço e SKU, garantindo coerência entre estratégia e execução.
  • Conduzir análises aprofundadas de vendas, identificando gaps, oportunidades e riscos para o negócio.
  • Elaborar estimativas e projeções de vendas, considerando histórico de sell-in, sell-out, sazonalidade, tendências e outliers.
  • Monitorar indicadores-chave de performance e apoiar a definição de planos de ação para melhoria de resultados.
  • Realizar a desagregação da demanda em nível SKU, utilizando produtos comparáveis, tendências modais e comportamento de venda.
  • Atuar em parceria com Merchandising e Sourcing no suporte às decisões de sortimento, planejamento de coleção e desenvolvimento de produto.
  • Participar ativamente de reuniões de produto, sortimento e demanda, contribuindo com análises e recomendações para a liderança.
  • Preparar materiais e análises que suportem discussões estratégicas com gestores e diretoria.

Requisitos e qualificações

  • Forte capacidade analítica, visão de negócio, proatividade e senso de dono
  • Excelente organização e gestão de prioridades
  • Boa comunicação e segurança para se posicionar em reuniões com lideranças e diretoria
  • Resiliência e capacidade de trabalhar sob pressão, em um ambiente dinâmico e orientado a resultados
  • Facilidade para trabalhar de forma colaborativa com diferentes áreas
  • Excel avançado, Power BI, SQL
  • Disponibilidade para viagens periódicas a Blumenau, para participação em reuniões estratégicas e acompanhamento de planejamento.

Informações adicionais

#LI-MG1 #LI-HYBRID

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gente e Gestão
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Desde 1880 rumo a 2154!

Somos apaixonados pelo nosso legado e comprometidos com o que queremos ser. São 145 anos de uma história da qual temos muito orgulho e estamos preparados para o futuro!


Afinal, nossa razão de ser e existir é: atravessar gerações sendo protagonistas na evolução da moda brasileira e isso não é por acaso. É por propósito. E por aqui, a gente vive isso no nosso dia a dia, cada um como protagonista nessa evolução.


Conexão está no nosso DNA, deve ser por isso que somos Top of Mind, como a 2ª marca mais lembrada entre os brasileirosSomos o Básico do Brasil: a cor, a vibração, a memória afetiva, a escolha inteligente. Por quê? Porque nos propomos a ser excelentes em tudo o que criamos e fazemos.


Somos a união do passado, presente e futuro. Conectando + de 4.000 pessoas colaboradoras sob um mesmo propósito. Somos parte do maior Grupo de Moda da América Latina. Somos Azzas 2154.

 

Quer fazer parte dessa história e construir o futuro com a gente?



Confira nossas vagas: