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Candidaturas encerradas

Cia Hering | Analista de Gente e Gestão II (São Paulo/SP)

Descrição da vaga

Aqui, a gente acredita que o coletivo é maior do que o indivíduo e, através do diálogo, da escuta ativa e da influência positiva, criamos um ambiente de colaboração e conexão pautado na empatia e liberdade. Nossa gente é protagonista dessa evolução, criando novos caminhos e transformando restrições em oportunidade.


Quer ser protagonizar essa história?

Temos uma oportunidade de Analista de Gente e Gestão II, vem com a gente:

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar de forma generalista dentro do modelo de Business Partner, em todos os subsistemas de gestão de pessoas (recrutamento e seleção, relações trabalhistas e sindicais, treinamento, desenvolvimento, cultura, etc);
  • Apoiar na gestão de quadro de funcionário das lojas (abertura de vagas das lojas, orçamento de pessoas e acompanhamento da fluidez das admissões);
  • Acompanhar desligamento e coletar informações para planejar ações para melhoria;
  • Realizar as movimentações (transferências, promoções e mérito);
  • Apoiar os líderes de loja nas rotinas de RH (ponto, férias, feedbacks);
  • Apoiar na construção e acompanhar as trilhas de desenvolvimento dos líderes de loja (planejamento, conclusão, reforço, avaliação etc).
  • Apoiar nas atividades relacionadas às pesquisas de clima, engajamento e cultura (GPTW ou pulses).
  • Monitorar dados e indicadores (People Analytics) e gerar alertas sobre unidades críticas.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo; 
  • Conhecimento intermediário em Excel; 
  • Experiência anterior na área de recursos humanos e com as atividades propostas na vaga;
  • Ser uma pessoa dinâmica, proativa, atenta aos detalhes, mão na massa, analítica; 
  • Flexibilidade, resiliência e agilidade: nosso crescimento é exponencial e a mudança é uma realidade no nosso dia-dia;
  • Diferencial: Experiência com Varejo e/ou Trilha de Desenvolvimento e/ou People Analytics.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gente & Gestão
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Desde 1880 rumo a 2154!

Somos o Básico do Brasil. São mais de 145 anos de uma história da qual temos muito orgulho e, todos os dias, trabalhamos na construção de um futuro de prosperidade.

Acreditamos na força da conexão, do protagonismo e da construção coletiva. Por aqui, cada pessoa contribui para movimentar a evolução da nossa marca, do nosso negócio e da moda brasileira.

Somos sinônimo de memória afetiva, versatilidade, autenticidade e atemporalidade. Unimos passado, presente e futuro. Depois de mais de um século vestindo os brasileiros e sendo uma das marcas mais lembradas do País, já não somos apenas dois peixinhos, e sim um Cardume de talentos icônicos. E, somamos no maior Grupo de Moda da América Latina: o Azzas 2154.

Quer fazer parte desse mar de talentos? #VemPraHering!




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