Cia Hering | Coordenador de SDR Canal Multimarcas (Blumenau/SC)
Descrição da vaga
Aqui, a gente acredita que o coletivo é maior do que o indivíduo e, através do diálogo, da escuta ativa e da influência positiva, criamos um ambiente de colaboração e conexão pautado na empatia e liberdade. Nossa gente é protagonista dessa evolução, criando novos caminhos e transformando restrições em oportunidades.
Quer ser protagonizar essa história?
Temos uma oportunidade de Coordenador de SDR Canal Multimarcas, vem com a gente:
Responsabilidades e atribuições
Objetivo do cargo:
Estruturar e liderar a nova área de pré-vendas (SDR) do canal Multimarcas (B2B), com foco na prospecção e qualificação de leads comerciais. O objetivo principal é garantir o volume, a qualidade e a previsibilidade do funil de vendas, gerando oportunidades qualificadas para o time de representantes externos (equipe comercial).
- Estruturação da Área: Desenvolver a área do zero, definindo estrutura, tecnologias, ferramentas e o escopo de atuação dos SDRs.
- Liderança e Desenvolvimento: Criar, liderar, treinar e desenvolver o time de SDRs, realizando treinamentos semanais para aprimoramento técnico.
- Gestão de Performance: Acompanhar o desempenho individual e coletivo da equipe por meio de dashboards e gestão de produtividade.
- Estratégia de Prospecção: Definir e otimizar estratégias de prospecção e scripts de abordagem para aumentar o volume de oportunidades qualificadas.
- Reporting: Elaborar e apresentar relatórios semanais de resultados diretamente para a diretoria.
- Interface Comercial: Atuar como elo entre a pré-venda e os representantes comerciais que realizarão o fechamento dos pedidos.
Requisitos e qualificações
- Formação: Ensino Superior Completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
- Experiência: Experiência comprovada em liderança de times de pré-vendas (SDR/BDR) e vivência no mercado B2B.
- Conhecimentos: Domínio de ferramentas de CRM, prospecção ativa e metodologias de qualificação de leads.
- Competências comportamentais:
- Liderança inspiradora e capacidade de desenvolver pessoas.
- Organização e disciplina operacional rigorosa.
- Forte foco em resultados e metas agressivas.
- Facilidade de relacionamento para criar elos com áreas-chave do negócio.
- Perfil protagonista e resiliente para atuar em um cargo novo e em construção.
Informações adicionais
#LI-GL1
#LI-HYBRID
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Gente & Gestão
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação
Desde 1880 rumo a 2154!
Somos o Básico do Brasil. São mais de 145 anos de uma história da qual temos muito orgulho e, todos os dias, trabalhamos na construção de um futuro de prosperidade.
Acreditamos na força da conexão, do protagonismo e da construção coletiva. Por aqui, cada pessoa contribui para movimentar a evolução da nossa marca, do nosso negócio e da moda brasileira.
Somos sinônimo de memória afetiva, versatilidade, autenticidade e atemporalidade. Unimos passado, presente e futuro. Depois de mais de um século vestindo os brasileiros e sendo uma das marcas mais lembradas do País, já não somos apenas dois peixinhos, e sim um Cardume de talentos icônicos. E, somamos no maior Grupo de Moda da América Latina: o Azzas 2154.
Quer fazer parte desse mar de talentos? #VemPraHering!
Acompanhe o nosso dia a dia!