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Cia Hering | Analista de People Analytics III (São Paulo/SP)

Descrição da vaga

Aqui, a gente acredita que o coletivo é maior do que o indivíduo e, através do diálogo, da escuta ativa e da influência positiva, criamos um ambiente de colaboração e conexão pautado na empatia e liberdade. Nossa gente é protagonista dessa evolução, criando novos caminhos e transformando restrições em oportunidades.


Quer protagonizar essa história?

Temos uma oportunidade de  Analista de People Analytics III, vem com a gente: 

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver dashboards, planilhas e ferramentas de controle que apoiem a gestão e a tomada de decisão;
  • Criar e acompanhar indicadores de desempenho, métricas e métodos de mensuração de resultados;
  • Elaborar relatórios técnicos e estratégicos de Gente e Gestão, direcionados a diferentes áreas do negócio;
  • Apoiar o mapeamento, revisão e implementação de processos, promovendo eficiência e padronização;
  • Estruturar dashboards para monitoramento de custos e orçamento de pessoal;
  • Integrar, analisar e garantir a consistência e confiabilidade das bases de dados da área;
  • Apoiar Business Partners em análises e projetos estratégicos de Gente e Gestão;
  • Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções que otimizem processos e resultados;
  • Mapear, aprimorar e automatizar processos internos, impulsionando a digitalização da área;
  • Gerir e qualificar continuamente o Data Lake de People Analytics;
  • Assegurar o uso ético e a proteção dos dados, em conformidade com a LGPD e normas de Compliance.

Requisitos e qualificações

  • Buscamos estudantes de ensino superior em Engenharia, Administração ou Economia;
  • Fundamental ter excel avançado;
  • Conhecimento e experiência em PowerBI, SQL, Python, Google Cloud e VBA;
  • Ter interesse em linguagens de programação e análise de dados é um diferencial.
  • Experiência em LookerStudio é um diferencial.

Informações adicionais

#LI-HYBRID

#LI-GL1

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gente e Gestão
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor Técnico
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Desde 1880 rumo a 2154!

Somos o Básico do Brasil. São mais de 145 anos de uma história da qual temos muito orgulho e, todos os dias, trabalhamos na construção de um futuro de prosperidade.

Acreditamos na força da conexão, do protagonismo e da construção coletiva. Por aqui, cada pessoa contribui para movimentar a evolução da nossa marca, do nosso negócio e da moda brasileira.

Somos sinônimo de memória afetiva, versatilidade, autenticidade e atemporalidade. Unimos passado, presente e futuro. Depois de mais de um século vestindo os brasileiros e sendo uma das marcas mais lembradas do País, já não somos apenas dois peixinhos, e sim um Cardume de talentos icônicos. E, somamos no maior Grupo de Moda da América Latina: o Azzas 2154.

Quer fazer parte desse mar de talentos? #VemPraHering!




Confira nossas vagas: