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Cia Hering | Analista de Pricing III {São Paulo/SP}

Descrição da vaga

Aqui, a gente acredita que o coletivo é maior do que o indivíduo e, através do diálogo, da escuta ativa e da influência positiva, criamos um ambiente de colaboração e conexão pautado na empatia e liberdade. Nossa gente é protagonista dessa evolução, criando novos caminhos e transformando restrições em oportunidades.


Quer ser protagonizar essa história?

Temos uma oportunidade de Analista de Pricing III, vem com a gente:

Responsabilidades e atribuições

Atuar no desenvolvimento e execução de estratégias de pricing para o ciclo de vida completo do produto (full price, promoções e markdown), com foco na maximização de receita, margem e giro. Responsável pela estruturação de processos escaláveis, análise de performance via KPIs e gestão do calendário promocional, utilizando uma abordagem analítica para suporte à tomada de decisão e eficiência comercial no contexto omnichannel da Hering.

  • Definir e executar estratégias de pricing (full price, promoções e markdown), maximizando receita, margem e giro.
  • Liderar a processo de remarcação de produtos e iniciativas, incluindo testes e otimizações.
  • Gerenciar calendário promocional, garantindo eficiência de descontos e evitando canibalização.
  • Monitorar KPIs e performance (receita, margem, estoque, sell-through), gerando insights acionáveis.
  • Conduzir análises de pricing (elasticidade, sensibilidade, impacto de campanhas) para suportar decisões.
  • Participar do processo de formação de preços dos novos produtos, apoiando a tomada de decisão.
  • Atuar de forma colaborativa com áreas correlatas.
  • Estruturar e evoluir processos e modelos de pricing com foco em escala e eficiência.

Requisitos e qualificações

  • Formação em Economia, Administração, Engenharia ou áreas correlatas.
  • Experiência sólida em Pricing, Planejamento ou Revenue Management.
  • Perfil analítico forte, com domínio de Excel/Sheets e ferramentas de BI.
  • Experiência em construção de business case e apresentações executivas.
  • Experiência com promoções, markdown e análise de performance comercial.
  • Vivência em varejo e negócios omnichannel será considerado um diferencial.

Informações adicionais

#LI-HYBRID
#LI-GL1

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com R&S
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Case / Teste
  5. Etapa 5: Contratação

Desde 1880 rumo a 2154!

Somos o Básico do Brasil. São mais de 145 anos de uma história da qual temos muito orgulho e, todos os dias, trabalhamos na construção de um futuro de prosperidade.

Acreditamos na força da conexão, do protagonismo e da construção coletiva. Por aqui, cada pessoa contribui para movimentar a evolução da nossa marca, do nosso negócio e da moda brasileira.

Somos sinônimo de memória afetiva, versatilidade, autenticidade e atemporalidade. Unimos passado, presente e futuro. Depois de mais de um século vestindo os brasileiros e sendo uma das marcas mais lembradas do País, já não somos apenas dois peixinhos, e sim um Cardume de talentos icônicos. E, somamos no maior Grupo de Moda da América Latina: o Azzas 2154.

Quer fazer parte desse mar de talentos? #VemPraHering!





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