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Candidaturas encerradas

CIA. HERING | Analista de S&OP - Exclusiva para Pessoa com Deficiência

Descrição da vaga

Aqui, somos #Plurais! Acreditamos na construção de um mundo mais diverso, com mais representatividade e livre de preconceitos. Somos plurais nas cores, idades, crenças, culturas, sotaques, gêneros. Aqui você encontra um ambiente diverso, colaborativo e inclusivo que promove o desenvolvimento por meio das conexões humanas e do afeto! 

Estamos com uma oportunidade de ANALISTA DE S&OP (PCD) e se você se considera criativo e inovador, gosta de atuar como dono do negócio e é movido por resultados, já tem meio caminho andado.

Vem fazer parte de uma empresa de moda gigante que está em constante evolução, transformação digital e muitos desafios!

Responsabilidades e atribuições

  • Implantação e otimização de processos analíticos de planejamento operacional;
  • Analise crítica dos dados para apoiar a gestão dos principais indicadores do S&OP;
  • Criação e manutenção de relatórios e apresentações gerenciais;
  • Garantir consistência e assertividade dos dados;
  • Participação em projetos de desenvolvimento de sistemas e melhorias de processo;
  • Interface com times de logística, comercial, produção/sourcing, compras e BI;

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em administração, engenharia de produção, logística e áreas afins;
  • Ter atuado na área de supply chain, planejamento de vendas ou operações;
  • Conhecimento avançado em excel e Google Planilhas / Conhecimento em Power BI;
  • Gestão de Projetos

Informações adicionais

  • Vivência em área de S&OP será um diferencial.
  • Atuar na equipe de Operações e S&OP, gerenciando dados relacionados às operações e ao processo de planejamento da cadeia logística. A consistência e a precisão desses dados são cruciais, pois orientam o plano integrado de vendas e operações para toda a organização, relacionando venda, produção, compras e logística. O Analista de S&OP tem papel fundamental no ajuste da cadeia de suprimentos. Para essa posição buscamos candidatos capazes de elaborar projetos, criticar processos, possuem senso de urgência/saibam trabalhar com prazos, sejam organizados, saibam trabalhar em equipe e o mais importante de tudo: façam acontecer!!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com G&G
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Desde 1880 rumo a 2154!

Somos apaixonados pelo nosso legado e comprometidos com o que queremos ser. São 144 anos de uma história da qual temos muito orgulho e estamos preparados para o futuro!


Afinal, nossa razão de ser e existir é: atravessar gerações sendo protagonistas na evolução da moda brasileira e isso não é por acaso. É por propósito. E por aqui, a gente vive isso no nosso dia a dia, cada um como protagonista nessa evolução.


Conexão está no nosso DNA, deve ser por isso que somos Top of Mind, como a 2ª marca mais lembrada entre os brasileirosSomos o Básico do Brasil: a cor, a vibração, a memória afetiva, a escolha inteligente. Por quê? Porque nos propomos a ser excelentes em tudo o que criamos e fazemos.


Somos a união do passado, presente e futuro. Conectando + de 4.000 pessoas colaboradoras sob um mesmo propósito. Afinal, acreditamos na força do coletivo.

 

Quer fazer parte dessa história e construir o futuro com a gente?



Confira nossas vagas: