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Candidaturas encerradas

HERING | Líder de Manutenção I l Industria - Filial Itororó

Descrição da vaga

Aqui, somos #Plurais! Acreditamos na construção de um mundo mais diverso, com mais representatividade e livre de preconceitos. Somos plurais nas cores, idades, crenças, culturas, sotaques, gêneros. Aqui você encontra um ambiente diverso, colaborativo e inclusivo que promove o desenvolvimento por meio das conexões humanas e do afeto! 

Estamos com uma oportunidade de LÍDER DE MANUTENÇÃO I, e se você se considera criativo e inovador, gosta de atuar como dono do negócio e é movido por resultados, já tem meio caminho andado. Vem fazer parte de uma empresa de moda gigante que está em constante evolução, transformação digital e muitos desafios!

Responsabilidades e atribuições

  • Participar das manutenções corretivas, preventivas e preditivas de forma a acompanhar a execução, orientar quanto a dúvidas, garantir a entrega em relação a qualidade e prazo; 
  • Distribuir de forma organizada os trabalhos, dando clareza e objetividade, aproveitando o melhor de cada colaborador dentro do seu nível de responsabilidade de entrega;
  • Participar do dimensionamento de materiais de consumo (sparepart) de forma a validar as necessidades em relação a quantidade, especificação técnica, qualidade desejada, visando aumentar a vida útil dos componentes, melhorar a disponibilidade e confiabilidade de funcionamento;
  • Contribuir com o organização das manutenções preventivas, de modo a dar suporte ao planejamento e controle da manutenção no que tange dimensionamento do recurso M.O, material e tempo necessário de máquina parada para a execução do trabalho;
  • Promover DSQ diário de inicio de turno com os colaboradores da equipe;
  • Dar orientação aos colaboradores da equipe, quanto as boas práticas em manter a organização, conservação e limpeza da oficina e ferramentas de trabalho;
  • Acompanhar os indicadores de qualidade que podem ser afetados por baixa performance das máquina e dos equipamentos;
  • Garantir que todas as informações dos acontecimentos do seu turno de trabalho sejam repassadas de maneira clara e objetiva na troca de turno;
  • Garantir a funcionalidade do sistema de gerenciamento de manutenção Sadege, em relação ao processamento de entrada e saída dos chamados.
  •  Contribuir para a manutenção do programa 5S.

Requisitos e qualificações

  • Formação técnica completa na área de atuação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

Desde 1880 rumo a 2154!

Somos o Básico do Brasil. São mais de 145 anos de uma história da qual temos muito orgulho e, todos os dias, trabalhamos na construção de um futuro de prosperidade.

Acreditamos na força da conexão, do protagonismo e da construção coletiva. Por aqui, cada pessoa contribui para movimentar a evolução da nossa marca, do nosso negócio e da moda brasileira.

Somos sinônimo de memória afetiva, versatilidade, autenticidade e atemporalidade. Unimos passado, presente e futuro. Depois de mais de um século vestindo os brasileiros e sendo uma das marcas mais lembradas do País, já não somos apenas dois peixinhos, e sim um Cardume de talentos icônicos. E, somamos no maior Grupo de Moda da América Latina: o Azzas 2154.

Quer fazer parte desse mar de talentos? #VemPraHering!





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