CIA HERING | Assistente de Gente e Gestão | Exclusivo para Pessoas com Deficiência
Descrição da vaga
Aqui, a gente acredita que o coletivo é maior do que o indivíduo e, através do diálogo, da escuta ativa e da influência positiva, criamos um ambiente de colaboração e conexão pautado na empatia e liberdade. Nossa gente é protagonista dessa evolução, criando novos caminhos e transformando restrições em oportunidade.
Quer ser protagonizar essa história?
Temos uma oportunidade de ASSISTENTE DE GENTE E GESTÃO - EXCLUSIVO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA, vem com a gente:
Responsabilidades e atribuições
- Contribuir com os gerentes de loja na rotina operacional, garantindo uma experiência positiva ao colaborador desde a admissão até o desligamento.
- Oferecer suporte técnico aos líderes de loja sempre que necessário.
- Acompanhar e dar suporte nos processos de admissões, desligamentos e movimentações, garantindo a gestão adequada de headcount.
- Atender candidatos no momento da admissão, assegurando agilidade no processo e uma boa experiência.
- Garantir o preenchimento do quadro de vagas e conduzir processos seletivos para aprendizes, estagiários e profissionais PCD das lojas.
- Executar e colaborar em projetos de engajamento interno, como campanhas sazonais, ações de reconhecimento por tempo de casa, entre outras iniciativas.
- Analisar dados e situações para identificar oportunidades de melhoria nos processos, propondo ações em parceria com áreas internas como o Departamento Pessoal.
- Participar da comunicação e da execução de ações relacionadas à cultura organizacional nas lojas.
Requisitos e qualificações
- Desejável que tenha formação superior cursando ou curso técnico.
- Experiência prévia em rotinas de escritório em geral.
- Bons conhecimentos de pacote Office (Excel e PowerPoint) e Google Workspace (sheets e slides).
- Comunicação Efetiva: Capacidade de se expressar claramente, ouvir atentamente e transmitir informações de forma precisa e empática, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo.
- Adaptabilidade: Flexibilidade para lidar com mudanças e se ajustar a novos desafios e situações, mantendo um alto nível de desempenho em diferentes contextos.
- Resolução de Problemas: Capacidade de identificar, analisar e resolver problemas de forma criativa e eficiente nos desafios do dia a dia.
- Iniciativa e proatividade: Capacidade de antecipar necessidades, propor soluções e agir de forma autônoma, contribuindo ativamente para a melhoria contínua dos processos e a eficiência das rotinas administrativas.
Informações adicionais
#LI-MG1 #LI-HYBRID
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Gente e Gestão
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Proposta
- Etapa 5: Contratação
Desde 1880 rumo a 2154!
Somos o Básico do Brasil. São mais de 145 anos de uma história da qual temos muito orgulho e, todos os dias, trabalhamos na construção de um futuro de prosperidade.
Acreditamos na força da conexão, do protagonismo e da construção coletiva. Por aqui, cada pessoa contribui para movimentar a evolução da nossa marca, do nosso negócio e da moda brasileira.
Somos sinônimo de memória afetiva, versatilidade, autenticidade e atemporalidade. Unimos passado, presente e futuro. Depois de mais de um século vestindo os brasileiros e sendo uma das marcas mais lembradas do País, já não somos apenas dois peixinhos, e sim um Cardume de talentos icônicos. E, somamos no maior Grupo de Moda da América Latina: o Azzas 2154.
Quer fazer parte desse mar de talentos? #VemPraHering!
Acompanhe o nosso dia a dia!