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Candidaturas encerradas

Supervisor(a) de Produção | Ind - Sao Luis - GO

Descrição da vaga

Aqui, somos #Plurais! Acreditamos na construção de um mundo mais diverso, com mais representatividade e livre de preconceitos. Somos plurais nas cores, idades, crenças, culturas, sotaques, gêneros. Aqui você encontra um ambiente diverso, colaborativo e inclusivo que promove o desenvolvimento por meio das conexões humanas e do afeto! 


Estamos com uma oportunidade de SUPERVISOR(A) PRODUÇÃO (COSTURA).



Vem fazer parte de uma empresa de moda gigante que está em constante evolução, transformação digital e muitos desafios

Responsabilidades e atribuições

  • Supervisionar o time de produção de costura, garantindo o cumprimento de metas de produtividade, qualidade e prazos;

  • Atuar diretamente na gestão e desenvolvimento de equipes, promovendo um ambiente colaborativo, com foco em alta performance;

  • Implementar e sustentar práticas de Lean Manufacturing, otimizando processos, eliminando desperdícios e promovendo melhoria contínua;

  • Monitorar indicadores de performance (KPIs) da área e propor planos de ação;

  • Assegurar a padronização dos processos de costura, alinhando com os padrões de qualidade Hering;

  • Colaborar com áreas como PCP, Engenharia de Produto e Qualidade para garantir fluidez na cadeia produtiva.





#LI-AM1

#LI-ONSITE

Requisitos e qualificações

  • Experiência comprovada na gestão de linhas de costuras industriais (moda, têxtil ou confecção);

  • Vivência com gestão de equipes e desenvolvimento de pessoas;

  • Conhecimento e aplicação prática de ferramentas de Lean Manufacturing (5S, Kaizen, PDCA, Kanban, etc.);

  • Ensino Técnico ou Superior em áreas como Engenharia de Produção, Têxtil, Gestão Industrial ou afins;

  • Habilidade em análise de indicadores e tomada de decisão orientada a dados.

Informações adicionais

  • Fazer parte de uma marca com mais de 140 anos de história e inovação no vestuário brasileiro;

  • Ambiente de trabalho colaborativo e em constante evolução;

  • Oportunidades reais de crescimento e desenvolvimento profissional.

  • Vale alimentação

  • Cartão farmácia

  • Transporte (fretado)

  • Estacionamento próprio

  • Restaurante na empresa

  • Desconto nas marcas do grupo AZZAS

  • Happy Day no dia do aniversário

  • Plano de saúde

  • Plano odontológico

  • Seguro de vida em grupo

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de Currículo
  3. Etapa 3: Entrevista
  4. Etapa 4: Avalaição Comportamental
  5. Etapa 5: Proposta Salarial
  6. Etapa 6: Contratação

Desde 1880 rumo a 2154!

Somos o Básico do Brasil. São mais de 145 anos de uma história da qual temos muito orgulho e, todos os dias, trabalhamos na construção de um futuro de prosperidade.

Acreditamos na força da conexão, do protagonismo e da construção coletiva. Por aqui, cada pessoa contribui para movimentar a evolução da nossa marca, do nosso negócio e da moda brasileira.

Somos sinônimo de memória afetiva, versatilidade, autenticidade e atemporalidade. Unimos passado, presente e futuro. Depois de mais de um século vestindo os brasileiros e sendo uma das marcas mais lembradas do País, já não somos apenas dois peixinhos, e sim um Cardume de talentos icônicos. E, somamos no maior Grupo de Moda da América Latina: o Azzas 2154.

Quer fazer parte desse mar de talentos? #VemPraHering!





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